Część firm musi zaktualizować ocenę ryzyka zawodowego

Po analizie ryzyka zakażenia się w pracy SARS-CoV-2 przyszła kolej na ocenę zagrożeń w zakresie innych szkodliwych czynników biologicznych. Pracodawcy mają na to czas do 20 listopada 2021 r.

Pracodawca ma obowiązek ochrony życia i zdrowia zatrudnionych poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Taki obowiązek spoczywa na pracodawcy zarówno wobec pracowników, jak i w stosunku do zatrudnionych w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy (np. zleceniobiorców) oraz osób prowadzących w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Wynika to z art. 207 § 2 w związku z art. 304 § 1 kodeksu pracy.

Pierwszym krokiem do wywiązania się z powyższych obowiązków przez pracodawcę jest sporządzenie oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą. Tak wynika z art. 226 pkt 1 k.p., który to przepis przewiduje również nakaz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko.

Wszystkie stanowiska w każdej firmie

Ocena ryzyka zawodowego zawiera opis wszystkich niebezpiecznych czynników występujących w środowisku pracy oraz związanych z jej wykonywaniem, na które pracownik jest lub może być narażony. Zgodnie z § 39a ust. 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU...